VCNC는 'Value Creators & Company'의 약자로 “IT 서비스를 기반으로 세상에 이로운 가치를 만들어 전하기 위해" 2011년에 설립되었습니다.

VCNC가 생각하는 의미있는 가치는 기존의 문제를 정의하고 해결하는 것에서 시작합니다. 일상의 문제를 치열하게 살펴보고 창의적인 해결책을 제시하는 것이 VCNC가 전하는 가치입니다. 비트윈(Between)은 모바일 커플앱으로 전세계 연인에게 더욱 특별한 소통을 돕고 있으며, 타다(TADA)는 종합 모빌리티 플랫폼으로 새로운 이동의 기준을 정의하고 발전시키며 기존에 느끼지 못한 이동의 가치를 만들고 있습니다.

앞으로도 VCNC는 지나치기 쉬운 일상의 문제을 새로운 방법으로 해결해나가며, 일상에 가치를 더하고 더 나은 미래를 만들기 위해 노력하겠습니다.

TEAM VCNC creates value for today and tomorrow.

팀 VCNC는 하나의 같은 목표를 가지고 있는 팀으로서, 매 순간 의미 있는 일들을 함께 이루어냅니다.


  • 팀 VCNC는 문제해결은 날카롭게, 협업과 의사소통은 부드럽게 합니다.

  • 팀 VCNC는 자신의 일에 대해 진실된 태도와 실력을 갖고 있습니다.

  • 팀 VCNC는 팀으로 일할 때 더 신나게 일합니다.

  • 팀 VCNC는 일상의 변화를 만드는 일에 보람을 느끼며 VCNC와 함께 성장합니다.

VCNC 조직문화 들여다보기

WORK CULTURE

Free, but Responsible.


책임감 있게, 자유로운 방식으로 일한다.

Proactive asking, explanation with contexts.

능동적으로 묻고, 맥락을 충분히 전달하는 설명을 한다.

Less arguments, more alternatives.

반대 의견을 주장할 때는 대안을 가지고 이야기한다.

Open Communication, clear decision-making.

열린 소통을 추구하고, 명확한 의사결정을 내린다.

Fail fast, improve faster.


빠르게 시도하고, 더 빠르게 개선한다.

Trust, respect and support other members.

모든 구성원을 신뢰하고 존중한다.

VCNC Review system

팀 VCNC에게 가장 중요한 것은 개인의 동기 부여입니다.

이를 위해 우리는 개인의 성과를 숫자로 평가하고 순위를 정하기 보다,

한 달에 한 번 매니저와 상호 피드백을 주고받는 VCNC만의 1:1 리뷰제도를 도입했습니다.


리뷰의 가장 큰 목적은 현재 하고 있는 일의 성과와 목표에 대해 논의하고,

개인과 팀 모두가 더 나은 방향으로 일할 수 있는 방법에 대해 함께 고민하는 시간을 갖는 것입니다.

이를 통해 우리는 개인과 팀 그리고 회사의 목표를 명확하게 만들어갑니다.

VCNC Life

자유롭게 일하는 환경을 만들고,

함께 성장할 수 있도록 지원합니다.


  • 구성원 누구나 서비스 기능 개선 제안이 가능한 커미티(Committee) 제도

  • 정보 투명성과 열린 소통을 위한 매월 첫째 주 금요일 타운홀 미팅 (Feat. Jake)

  • 집중이 잘 되는 곳이라면 어디서나 원격 근무 가능

  • 원하는 간식들로 채워진 다양한 종류의 간식 상시 구비 등

개인의 삶을 생각합니다.


  • 편안한 이동을 위한 타다 프리미엄 40%, 쏘카 75% 할인

  • 비트윈 플러스 평생권 업그레이드 및 메리비트윈 30% 할인

  • 개인의 책임감을 바탕으로 한 무제한 휴가

  • 직장 어린이집 '모두의 숲' 운영 (2020년 5월 오픈)

  • 예비 엄마&아빠를 위한 4주간 재택 근무제도 등